Nova metodologia no processo de recrutamento e seleção externo e interno do Grupo Natos

O teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples o  perfil comportamental mais evidente dos futuros e atuais colaboradores da Natos Administradora. O teste apresentado tem potencial de auxiliar no processo de tomada de decisão, seja na admissão ou recolocação profissional. Temos de um lado os comportamentos positivos, características que impulsionarão a carreira, e do outra lado os comportamentos limitantes, que podem prejudicar a conquista das metas e objetivos desse profissional.O mais interessante no teste de autoconhecimento é fazer com que o colaborador continue com suas atitudes que contribuem para o resultado pessoal e organizacional, além de ter consciência dos comportamentos que podem lhe prejudicar em sua jornada.